近年来，中小企业和非公有制经济保持了良好的发展势头，在繁荣经济、增加就业、推动创新和催生产业中发挥的作用越来越大，已成为促进社会生产力发展和推动社会主义和谐社会建设的重要力量。但中小企业相对于大型企业来说，存在人才缺乏，财力、物力资源不足等问题。在市场竞争日益激烈的今天，中小企业如何克服自身不足，谋得更好发展？

一是提升中小企业职工的知识层次和素质。知识是基础、知识就是力量，是企业生存发展的源泉，是时代与环境相结合的产物。好企业是以人为本的，而且是高素质职工的集合，其知识状况是动态发展变化的，一个职工知识老化的企业在生产技术上很难出现大的飞跃。所以要使企业人力资源获得最大化的利用，就必须不断地强化职工培训，加快知识更新速度，创建先进的企业文化。许多研究表明：一个企业职工科学文化水平的高低是与经济效益成正比的。一般职工的建议能够使成本降低5%，经过培训的职工的建议能使成本降低10-15%，受过良好教育的职工的建议能使成本降低20%以上。可见，知识已成为生产力和经济发展的关键因素。为此，中小企业必须提高职工素质，做好职工的继续教育工作，并把持久学习作为优先解决的任务。

二是注重中小企业的技术创新与结构调整。科学技术是生产力，是企业生存发展的关键。发展中小企业必须注重技术创新，提高企业自主研发能力。最新资料表明：一个国际性的先进中小企业必须在技术上领先其他同行3-5年，并且还要具备成本、设备优势。要抓紧制定中小企业自主创新能力的政策措施，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的中小企业技术创新体系。鼓励中小企业增加研发投入，大力推进技术创新、产品创新、品牌创新；推动中小企业结构调整，促进发展方式转变。引导中小企业调整和优化产业结构，树立资源节约、环境友好和循环经济理念，大力发展清洁生产、节约生产、安全生产。引导中小企业走“专、精、特、新”的发展路子，鼓励和支持中小企业与大企业协作配套。

三是切实解决中小企业融资困难的现状。如果把企业比作是人的身体，那么资金就是人体内流淌的血液。要加快金融改革，建立适合中小企业发展的金融体系。银行应充分考虑中小企业的资金结构、财务状况和经营管理特征，不断推出适合中小企业资金需求的金融产品，进一步拓展对中小企业的融资业务，放宽抵押资产的范围，积极探索采用企业的无形资产、股权、在建工程等多种抵押方式，解决中小企业抵押资产不足的问题。促进传统金融机构与新型金融机构之间的贷款竞争，使金融机构有动力去接近中小企业，并最终与中小企业建立长期、稳定的合作关系。同时，拓宽中小企业直接融资渠道，加快中小企业信用担保体系建设，推进中小企业信用制度建设。

四是完善关于中小企业的政策法规体系。按照政策法规生产经营，是企业生存发展的前提和保障。要充分利用《中小企业促进法》、《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》等相关配套政策和措施。中小企业要以国家法律为准绳，切实依法办事、依法经营。相关部门也要明确制约中小企业和非公有制经济发展的体制性障碍，进一步完善促进中小企业发展的政策法规，为中小企业营造公平竞争的发展环境。

五是大力培育中小企业社会化服务体系。以中小企业为特定对象，构建一个为其创立、发展提供扶持与服务的社会系统，为中小企业生存发展提供支撑。要积极探索和建立健全以政府为主导、社会各方面广泛参与的中小企业社会化服务体系，遵循社会主义市场经济规律，激活社会服务资源、构建相关服务平台、开发服务产品、增强服务功能、提高服务能力。抓紧制定中小企业服务体系建设专项规划，充分发挥行业协会、科研院所、大型企业的管理、技术、人才服务的优势，加快培养一批具有战略开拓能力和现代经营管理水平的企业家队伍，以及一批掌握高、精、尖技术的技术人才，充实到中小企业中去，实现中小企业与各机构的双赢发展。