上半年，随着我省国民经济的较快发展，我省城镇单位从业人员有所增加，各行业从业人员劳动报酬和在岗职工平均工资都有较大幅度增长，离岗职工规模继续缩小，离岗生活费进一步提高。

一、城镇单位从业人员略有增加

上半年，全省城镇单位从业人员503.3万人，比上年末增加8073人，增长0.2%，其中：国有单位321.8万人，集体单位33.0万人，其他单位148.5万人，分别增加2.8万人、1486人和减少2.1万人，分别增长0.9%、0.5%和下降1.4%；在岗职工456.0万人，比上年末减少1.8万人，下降0.4%，其中国有单位在岗职工284.1万人、集体单位32.4万人、其他单位139.5万人，与上年末比分别增加6953人、350人和减少2.5万人。

分行业看，采矿业、制造业和交通运输仓储及邮政业等行业从业人员减少较多，分别减少26143人、18764人和2497人；同时建筑业、农林牧渔业和科学技术研究及地质勘探业等行业增加较多，分别增加22122人、18969人和10003人。

部分行业、地市从业人员增加的原因：一是进入到农忙季节，农林牧渔业用工人数增加，仅农垦系统就增加农林牧渔业从业人员2.7万人，这一部分人都属于季节性的临时用工，因此造成了其他从业人员人数的增长，使从业人员人数在在岗职工减少的情况下仍略有增加；二是全省房地产开发投资持续增长，新开工面积增加，导致建筑业从业人员增加2.2万人；三是大庆石油管理局接收大庆油田有限责任公司和吉林油田公司相关钻探工程人员16067人，导致全省科学技术研究及地质勘探业增幅较大。

部分行业、地市从业人员减少的原因：一是国家对煤炭行业加强安全检查，抓煤矿安全生产的力度不断加大，部分达不到要求的小煤矿纷纷停产、破产，导致采矿业从业人员大幅减少，鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河和大庆，采矿业从业人员比上年末共减少2.6万人，这也是其他经济类型和在岗职工人数下降的主要原因；二是受国家节能减排政策影响关停一批达不到要求的火电和小型造纸企业，导致制造业从业人员减少；三是伊春、大兴安岭等林区由于季节性生产因素年后采伐和生产任务量都相对减少，因此用工人员也相应减少。

二、从业人员劳动报酬和职工平均工资大幅度增长

上半年，全省累计发放从业人员劳动报酬482.7亿元，比上年同期增发67.4亿元，增长16.2%；在岗职工工资总额464.4亿元，比上年同期增发64.6亿元，增长16.2%，其中：国有单位290.0亿元、集体单位17.3亿元、其他单位157.1亿元，分别增加41.1亿元、1.8亿元和21.7亿元，分别增长16.5%、11.7%和16.0%。

 全省在岗职工平均工资10202元，比上年同期增加1507元，增长17.3%。分经济类型看，国有、集体、其他单位在岗职工平均工资分别为10256元、5275元和11250元，比上年同期分别增加1569元、851元和1456元，增长18.1%、19.2%和14.9%。

分行业来看，在岗职工平均工资增加2000元以上的行业有科学研究技术服务和地质勘查业、金融业、文化体育娱乐业和教育业，分别增加2557元、2400元、2354元和2020元；农林牧渔业在岗职工平均工资3709元，仍居国民经济十九个行业末位，与全省平均水平相差6083元，与平均工资最高的信息传输、计算机服务和软件业相差13594元。

分地区来看，在岗职工平均工资增长幅度超过全省平均水平的7个地市依次为：大庆（15643元）、哈尔滨（11609元）、双鸭山（10103元）、七台河（9623元）、鸡西（9568元）、牡丹江（9157元）、大兴安岭（7447元）。

在岗职工平均工资大幅增加的主要原因：一是受去年机关、事业单位工资调整政策的影响，机关事业单位工资增长幅度较大；二是部分企业效益好转，补发上年拖欠工资；三哈尔滨市市直机关进行公务用车制度改革试点、呼兰区兑现阳光工资、哈市教育部门补发上年拖欠的职称工资，综合这几方面因素，哈尔滨市在岗职工工资总额增发21.8亿元，使得在岗职工平均工资比上年同期增长15.9%。

三、离岗职工规模继续缩小、生活费增幅较大

截止六月末，全省离岗职工81.5万人，比上年末减少7954人，下降1.0%。其中国有单位45.7万人，比上年末减少1.8%；集体单位24.9万人，比上年末减少1.2%；其他单位10.9万人，比上年末增长3.2%。离岗职工生活费16.0亿元，比上年同期增加2.6亿元，增长19.6%，离岗职工生活费水平明显提高。

    附件：2008年上半年分市（地）在岗职工平均工资情况附件：

2008年上半年分市（地）在岗职工平均工资情况